Palkkahallinnon erityiskysymyksiä 2 | KEVÄTTALVELLA 2022

Tulossa maaliskuussa 2022
Antti Kondelin ja Esa Schön

Etäkoulutus | Koulutukset | Talouden ammattilaisille

Seuraa koulutusta etänä omalta laitteeltasi.
Koulutuksen tallenne on katsottavissa 1 kk ajan.

Kuvaus

Palkkahallinnon erityiskysymyksiä 2 -etäkoulutuksemme tavoitteena on perehdyttää sinut palkkahallinnon näkökulmasta lomautuksiin ja irtisanomiseen tuta- ja henkilöperusteisilla syillä sekä YT-neuvotteluihin ja työsuhteen päättämiseen HR:n näkökulmasta.

Tässä syventävässä ja tehokkaassa etäkoulutuksessa päivän aiheita käsitellään mm. seuraavista näkökulmista:

Luontois- ja henkilökuntaedut lomautusajalla
Vuosilomaetuudet lomautusajalta
Sairaus- ja äitiysajan palkka ja lomautus
Odotusajan palkka ja viivästyskorko
Työantajan kuittausoikeus
Työsuhteen päättyessä maksettavia korvauksia
Työsuhteen irtisanomis- ja purkuperusteet
Työsuhteen päättämismenettely
Työsuhteen päättösopimus
Seuraamusjärjestelmä

Tutustu tarkemmin ohjelmaan ja ilmoittaudu mukaan etäkoulutukseemme!

Katso myös Palkkahallinnon erityiskysymyksiä 1 -etäkoulutus.

Lisätiedot

Koulutus	Etäkoulutus, Läsnäkoulutus

Hintaan sisältyy koulutusaineisto ST-Onlinessa.

Hyödynnä kattavat asiakasetumme.

Ohjelma- ja kouluttajatiedot ovat alustavat ja päivittyvät myöhemmin.

8.45 Etäkoulutukseen liittyminen omalta laitteeltasi

9.00 Koulutus alkaa

Aamupäivän aikana pidetään kaksi n. 10 min. taukoa.

Lomautustilanteet

Palkka osalomautuksen ajalta
Luontois- ja henkilökuntaedut lomautusajalla
Vuosilomaetuudet lomautusajalta
Sairaus- ja äitiysajan palkka ja lomautus
Muut poissaolot ja lomautus
Työsopimuksen irtisanominen lomautusaikana

Palkkahallinnon erityisasiantuntija Antti Kondelin, Palkkapussi Oy

Työsuhteen päättyminen

Palkanmaksu työsuhteen päättyessä
Odotusajan palkka ja viivästyskorko
Työantajan kuittausoikeus
Työsuhteen päättyessä maksettavia korvauksia
- Erorahat ja irtisanomispaketit, starttiraha työsuhteen päättyessä
- Muut korvaukset
- Irtisanomisajan palkka: vaihteleva työaika
Erikoistapauksia: palkaton poissaolo irtisanomisaikana, työntekijä ei noudata irtisanomisaikaa, työnantaja ei noudata irtisanomisaikaa, työsuhde puretaan heti, työantaja päättää työsuhteen laittomasti
Irtisanotun työntekijän työllistymistä edistävä valmennus tai koulutus sekä työterveyspalvelut
Työsuhteen päättymiseen liittyvien suoritusten verotus, sosiaalivakuutusmaksut