Työlainsäädäntö ja työehdot palkkahallinnossa

Palkkahallinnon työ perustuu vahvasti työlainsäädäntöön ja työehtosopimuksiin. Tässä koulutuksessa käydään läpi keskeiset säädökset ja niiden käytännön vaikutus palkanlaskentaan.

Koulutuksessa tarkastellaan työsopimuslain, työaikalain ja vuosilomalain keskeisiä säännöksiä palkkahallinnon näkökulmasta. Lisäksi perehdytään työehtosopimusten merkitykseen ja siihen, miten ne ohjaavat palkanlaskentaa eri tilanteissa.

Osallistujat saavat käytännönläheisen kokonaiskuvan työaikakirjausten merkityksestä, ylityön käsittelystä, poissaolojen vaikutuksista sekä lomapalkan ja lomakorvauksen laskentaperusteista. Koulutus auttaa varmistamaan, että palkkahallinnon prosessit ovat lainmukaisia ja tukevat sujuvaa arkea.

Kouluttajana toimii talous- ja palkkahallinnon asiantuntija Riikka Lehtinen.

8.45 Liittyminen etäkoulutukseen

9.00 Työsopimuslain keskeiset säännökset palkkahallinnon näkökulmasta

• Palkanmaksuvelvollisuus ja työsuhteen keskeiset ehdot

• Poissaolot ja palkanmaksu

• Palkanmaksu työsuhteen päättyessä

9.50 Tauko

10.00 Työaikalaki ja työaikakirjanpito palkanlaskennassa

• Säännöllinen työaika

• Lisä- ja ylityö sekä niiden korvaukset

• Työaikakirjausten merkitys palkkahallinnossa

10.50 Tauko

11.00 Vuosilomalaki ja työehtosopimusten vaikutus palkanlaskentaan

• Loman ansainta ja lomapalkan määräytyminen

• Lomakorvaus eri tilanteissa

• Työehtosopimusten merkitys palkkahallinnon käytännöissä

12.00 Koulutus päättyy

Pidätämme oikeudet muutoksiin.

Hintaan sisältyy käyttöoikeus koulutusaineistoon ja tallenteeseen.
Löydät nämä Oma ST:stä.

Jos olet uusi käyttäjä, luomme sinulle henkilökohtaisen tilin, josta löydät jatkossa kaikki omat tuotteesi.

Hyvä tietää koulutuksista.

Tutustu peruutusehtoihin.