Moni yrittäjä ja taloushallinnon ammattilainen kohtaa työssään tilanteita, joissa puhutaan konserneista, tytäryhtiöistä ja määräysvallasta. Vaikka termit ovat tuttuja, konsernin muodostuminen ei ole aina aivan niin yksinkertaista kuin ensi silmäyksellä saattaisi näyttää.
Kirjanpitolain mukaan konserni on kahden tai useamman kirjanpitovelvollisen yhteisön muodostama taloudellinen kokonaisuus, jossa yhdellä yrityksellä, emoyrityksellä, on määräysvalta yhdessä tai useammassa muussa yrityksessä. Näitä määräysvallan alaisia yrityksiä kutsutaan tytäryrityksiksi.
Moni ajattelee konsernin muodostuvan tilanteessa, jossa yksi yhtiö omistaa toisen yhtiön. Todellisuudessa konsernirakenteet voivat olla huomattavasti monimutkaisempia. Tytäryhtiö voi omistaa uusia yhtiöitä, jotka puolestaan omistavat edelleen muita yrityksiä.
Omistussuhteet voivat muodostaa pitkiä ketjuja, joissa määräysvalta syntyy sekä suorien että välillisten omistusten kautta. Esimerkiksi yritys A voi omistaa yrityksestä B sataprosenttisesti, ja yritys B puolestaan omistaa 40 prosenttia yrityksestä C. Jos yritys A omistaa lisäksi suoraan 20 prosenttia yrityksestä C, muodostuu yritys A:n kokonaisvaikutusvallaksi yrityksessä C yhteensä 60 prosenttia.
Tällaiset rakenteet voivat nopeasti muuttua monimutkaisiksi, minkä vuoksi konsernikaaviot ovat olennainen osa konsernin hahmottamista.
Hahmota konsernirakenne: piirrä konsernikaavio
Monimutkaisissa omistusrakenteissa yksi käytännön vinkki nousee ylitse muiden: piirrä konsernikaavio itse. Vaikka yrityksellä olisi valmiiksi laadittu konsernikaavio, omistussuhteiden läpikäyminen omin käsin auttaa ymmärtämään kokonaisuuden paremmin. Kun yhtiöt, omistusosuudet ja äänivallat merkitään näkyviin, määräysvaltasuhteet hahmottuvat huomattavasti selkeämmin.
Moni tilintarkastaja ja taloushallinnon asiantuntija tunnistaa tilanteen, jossa paperille piirretty rakenne paljastaa nopeasti sen, missä määräysvalta syntyy ja missä ei.
Pelkkä yhteinen omistaja ei vielä muodosta konsernia
Yksi yleisimpiä väärinkäsityksiä liittyy siihen, että sama henkilö omistaa useita yrityksiä. Ajatellaan tilannetta, jossa yrittäjä omistaa suoraan kolme osakeyhtiötä. Vaikka kaikki yritykset ovat saman henkilön määräysvallassa, ne eivät automaattisesti muodosta konsernia.
Syy löytyy konsernin perusmääritelmästä: konsernin muodostuminen edellyttää, että määräysvaltaa käyttävä taho on kirjanpitovelvollinen yhteisö eli emoyritys.
Yksityishenkilö ei ole tällainen emoyritys. Tämän vuoksi useiden yritysten omistaminen ei yksinään riitä konsernin syntymiseen, vaikka tosiasiallinen määräysvalta olisikin samalla henkilöllä.
➡️ Varaa paikkasi koulutukseen: Konsernitilinpäätöksen ja rahoituslaskelman laadinta
Tekoälyä on hyödynnetty tekstin luonnostelussa ja sisältö on asiantuntijan tarkastama. ST-Akatemia vastaa julkaisusta.
