Palkka-avoimuus muuttaa pelisääntöjä – tiedätkö, mitä sinulla on oikeus tietää ja mitä työnantajalta edellytetään?

EU palkka-avoimuusdirektiivi tuo muutoksia palkkauksen läpinäkyvyyteen, työnhakijoiden ja työntekijöiden tiedonsaantioikeuksiin sekä työnantajien velvollisuuksiin. Uudistuksen tavoitteena on edistää samapalkkaisuuden toteutumista, helpottaa perusteettomien palkkaerojen tunnistamista ja vahvistaa keinoja puuttua palkkasyrjintään.

Koulutuksessa tarkastellaan uudistusta sekä työntekijän että työnantajan näkökulmasta. Mitä tietoja työnhakijalla on oikeus saada palkasta rekrytointiprosessin aikana? Millaisia palkkatietoja työntekijä voi pyytää työnantajaltaan? Miten palkkaeroja arvioidaan ja millaisia velvoitteita uudistus asettaa työnantajille?

Lisäksi perehdytään palkka-avoimuuden vaikutuksiin rekrytoinnissa, palkkausjärjestelmissä, henkilöstöjohtamisessa ja palkkatasa-arvon edistämisessä. Koulutuksessa käydään läpi myös kansallisen lainsäädännön valmistelutilanne ja käytännön toimenpiteet, joilla muutoksiin voidaan valmistautua.

Koulutuksen jälkeen ymmärrät:

• Mitä palkka-avoimuusuudistus tarkoittaa työnhakijan ja työntekijän oikeuksien kannalta.
• Millaisia tietoja palkasta ja palkkauksen perusteista voi saada.
• Miten uudistus vaikuttaa rekrytointiin ja palkkakeskusteluihin.
• Millaisia uusia velvoitteita työnantajille esitetään palkkauksen läpinäkyvyyden ja palkkaerojen raportoinnin osalta.
• Miten palkkaeroja ja samanarvoista työtä arvioidaan sekä miten mahdolliseen palkkasyrjintään voidaan puuttua.
• Miten työntekijät, esihenkilöt, HR ja työnantajan edustajat voivat valmistautua muutoksiin.

Koulutus sopii HR-asiantuntijoille, henkilöstöjohdolle, esihenkilöille, palkkahallinnon ammattilaisille, työnantajan edustajille sekä työntekijöille ja henkilöstön edustajille.

Koulutus on katsottavissa 15.12.2027 saakka.

8.45 Liittyminen etäkoulutukseen

9.00 Koulutus alkaa

• Palkka-avoimuusuudistus – tavoitteet, aikataulu ja keskeiset muutokset
• Palkka-avoimuus rekrytoinnissa – työnhakijan oikeudet
• Työntekijän tiedonsaantioikeudet ja palkkauksen läpinäkyvyys
• Palkkaerot, samanarvoinen työ ja työnantajan velvoitteet
• Uudistus käytännössä – miten työntekijä ja työnantaja voivat valmistautua?
• Yhteenveto

11.00 Koulutus päättyy

Koulutuksen aikana 1 x 10 min tauko

Kouluttajana talous- ja palkkahallinnon asiantuntija Riikka Lehtinen.

Pidätämme oikeudet muutoksiin.

Hintaan sisältyy käyttöoikeus koulutukseen ja aineistoon.
Löydät nämä Oma ST:stä.

Jos olet uusi käyttäjä, luomme sinulle henkilökohtaisen tilin, josta löydät jatkossa kaikki omat tuotteesi.

Tutustu peruutusehtoihin.