Palkkahallinnon työ perustuu vahvasti työlainsäädäntöön ja työehtosopimuksiin. Tässä koulutuksessa käydään läpi keskeiset säädökset ja niiden käytännön vaikutus palkanlaskentaan.

Koulutuksessa tarkastellaan työsopimuslain, työaikalain ja vuosilomalain keskeisiä säännöksiä palkkahallinnon näkökulmasta. Lisäksi perehdytään työehtosopimusten merkitykseen ja siihen, miten ne ohjaavat palkanlaskentaa eri tilanteissa.

Osallistujat saavat käytännönläheisen kokonaiskuvan työaikakirjausten merkityksestä, ylityön käsittelystä, poissaolojen vaikutuksista sekä lomapalkan ja lomakorvauksen laskentaperusteista. Koulutus auttaa varmistamaan, että palkkahallinnon prosessit ovat lainmukaisia ja tukevat sujuvaa arkea.

Kouluttajana toimii talous- ja palkkahallinnon asiantuntija Riikka Lehtinen.

Kesto n. 3 h

Sisältö: 

Työsopimuslain keskeiset säännökset palkkahallinnon näkökulmasta

• Palkanmaksuvelvollisuus ja työsuhteen keskeiset ehdot

• Poissaolot ja palkanmaksu

• Palkanmaksu työsuhteen päättyessä

Työaikalaki ja työaikakirjanpito palkanlaskennassa

• Säännöllinen työaika

• Lisä- ja ylityö sekä niiden korvaukset

• Työaikakirjausten merkitys palkkahallinnossa

Vuosilomalaki ja työehtosopimusten vaikutus palkanlaskentaan

• Loman ansainta ja lomapalkan määräytyminen

• Lomakorvaus eri tilanteissa

• Työehtosopimusten merkitys palkkahallinnon käytännöissä

Kouluttajana toimii talous- ja palkkahallinnon asiantuntija Riikka Lehtinen.

Pidätämme oikeudet muutoksiin.

Hintaan sisältyy käyttöoikeus koulutukseen ja aineistoon.
Löydät nämä Oma ST:stä.

Jos olet uusi käyttäjä, luomme sinulle henkilökohtaisen tilin, josta löydät jatkossa kaikki omat tuotteesi.

Tutustu peruutusehtoihin.