OHJELMA
Koulutuksen käytyäsi osaat soveltaa työaikalakia käytännössä sekä lakiin ja sopimukseen perustuvia työaikajärjestelyjä ja osaat huomioida työehtosopimusten vaikutukset. Tiedät liukuvan työajan vaikutukset palkanlaskentaan sekä työajan enimmäismäärän. Tutustut myös työaikaan liittyviin käsitteisiin kuten työaikapankki, joustotyöaika ja vuorokausi- ja viikkolepo.
SISÄLTÖ
Työaikalain soveltamisala ja työaika
- Työaikalain soveltamisala
- Työaika
- Varallaolo ja päivystys
Säännöllisen työajan muutokset
- Lakiin perustuvat työaikajärjestelyt, 3 luku
- Sopimukseen perustuvat työaikajärjestelyt, 4 luku
Liukuvan työajan muutokset
- Liukuva työaika
- Neljän kuukauden seurantajakso
- Tasoittumisjakson enimmäissaldo
- Ylityö liukuvassa työajassa
Joustotyöaika ja työaikapankki
- Joustotyöaika
- Joustotyöajan työaikakirjanpito
- Työaikapankista sopiminen
- Työaikapankkivapaan ajankohta
Lepoajat
- Päivittäinen lepo ja vuorokausilepo
- Viikkolepo
Lisä- ja ylityö sekä sunnuntaityö
- Sunnuntaityö
- Lisä- ja ylityö
Työajan enimmäismäärä
- Työajan enimmäismäärä
- Mitä ei oteta huomioon?
- Työajan enimmäismäärän seurantajakso
- Esimerkkejä
Poikkeaminen työ- ja työehtosopimuksella
- Työaikalain pakottavat säännökset
- Mistä asioista työsopimuksella voidaan sopia?
- Poikkeaminen työehtosopimuksella
- Yleissitovan työehtosopimuksen laista poikkeavat määräykset,
- Yleissitovaan työehtosopimukseen perustuva paikallinen sopimus säännöllisestä työajasta
- Paikallisen sopimuksen sitovuus
Palkkahallinnon erityisasiantuntija Antti Kondelin, Palkkapussi Oy