Työaikalaki

Koulutuksen käytyäsi osaat soveltaa työaikalakia käytännössä sekä lakiin ja sopimukseen perustuvia työaikajärjestelyjä ja osaat huomioida työehtosopimusten vaikutukset. Tiedät liukuvan työajan vaikutukset palkanlaskentaan sekä työajan enimmäismäärän. Tutustut myös työaikaan liittyviin käsitteisiin kuten työaikapankki, joustotyöaika ja vuorokausi- ja viikkolepo.

SISÄLTÖ

Työaikalain soveltamisala ja työaika

• Työaikalain soveltamisala
• Työaika
• Varallaolo ja päivystys

Säännöllisen työajan muutokset

• Lakiin perustuvat työaikajärjestelyt, 3 luku
• Sopimukseen perustuvat työaikajärjestelyt, 4 luku

Liukuvan työajan muutokset

• Liukuva työaika
• Neljän kuukauden seurantajakso
• Tasoittumisjakson enimmäissaldo
• Ylityö liukuvassa työajassa

Joustotyöaika ja työaikapankki

• Joustotyöaika
• Joustotyöajan työaikakirjanpito
• Työaikapankista sopiminen
• Työaikapankkivapaan ajankohta

Lepoajat

• Päivittäinen lepo ja vuorokausilepo
• Viikkolepo

Lisä- ja ylityö sekä sunnuntaityö

• Sunnuntaityö
• Lisä- ja ylityö

Työajan enimmäismäärä

• Työajan enimmäismäärä
• Mitä ei oteta huomioon?
• Työajan enimmäismäärän seurantajakso
• Esimerkkejä

Poikkeaminen työ- ja työehtosopimuksella

• Työaikalain pakottavat säännökset
• Mistä asioista työsopimuksella voidaan sopia?
• Poikkeaminen työehtosopimuksella
• Yleissitovan työehtosopimuksen laista poikkeavat määräykset,
• Yleissitovaan työehtosopimukseen perustuva paikallinen sopimus säännöllisestä työajasta
• Paikallisen sopimuksen sitovuus

Palkkahallinnon erityisasiantuntija Antti Kondelin, Palkkapussi Oy

Lisätietoja koulutuksesta