ESG, HR ja LAW 9.10.2024

Sosiaaliset kysymykset, kuten työntekijöiden hyvinvointi, ihmisoikeudet, tasa-arvo, monimuotoisuus ja työyhteisön turvallisuus, ovat keskeinen osa kestävyysraportoinnin arviointia. Tässä koulutuksessa keskitytään näihin näkökohtiin ja miten niistä raportoidaan kestävyysraportissa.

8.45 Liittyminen koulutukseen omalta laitteeltasi

9.00 Kestävyysraportointi sääntelyn vaatimuksen HR:n näkökulmasta 

Outi Tähtinen ja Lia Heasman, Castren & Snellman

9.30 Tärkeimmät työoikeuteen liittyvät lait ja säädökset kestävyysraportoinnin näkökulmasta 

Outi Tähtinen, Castren & Snellman 

10.30 Compliance-ohjelmat kestävyysraportoinnissa ja muu sääntely 

• Regulaatiokatsaus 

Lia Heasman, Castren & Snellman

11.30 Lounas 

12.15 Raportoitavat tietopisteet CSRD:n ja ESRS-standardien mukaan 

Netta Skön ja Liisa Marsala, Fondia

12.45 Sosiaalisen vastuun (S) raportointivaatimukset

• Työntekijöiden oikeudet ja hyvinvointi
• Yhdenvertainen kohtelu, monimuotoisuus ja yhtäläiset mahdollisuudet
• Arvoketjun työntekijät, vaikutukset yhteisöihin ja loppukäyttäjiin

Netta Skön ja Liisa Marsala, Fondia

13.45 Tauko 

14.00 Liiketoiminnan harjoittamisen (G) raportointivaatimukset

• Eettinen liiketoiminta ja yrityskulttuuri
• Korruption ja lahjonnan vastaiset toimintaperiaatteet ja prosessit
• Ilmoituskanavat ja ilmoittajansuoja

Netta Skön ja Liisa Marsala, Fondia

15.00 Case-study: HR:n strateginen merkitys organisaatiossa 

• Vastuullisuusjohtaminen  
• Henkilöstöhallinnon rooli ja vastuut S ja G –tietojen raportoinnissa 

Terhi Uusitalo, Posti Group Suomi Oy

16.00 Koulutus päättyy

Lisätietoa koulutuksesta

Pidätämme oikeuden muutoksiin.